En The Human Factor Group somos Generadores de climas emocionales
Consultora Boutique
Somos una Consultora Boutique que trabaja para ayudarte a resolver necesidades de desarrollo en temas de Recursos Humanos, Áreas Comerciales y Atención de Clientes.
“Un proyecto es una Experiencia de Aprendizaje, la cual debe ser Memorable y enriquecedora tanto en lo profesional así como en lo personal “
Nuestros Drivers
Innovación: Curiosidad por investigar nuevas tendencias.
Partnership: Formamos Equipo con el cliente.
Pasión: Fuerza que nos impulsa a comprometernos emocionalmente.
Cercanía con el cliente: acompañamos paso a paso cada fase del proceso.
Proceso de Cambio
Sabemos que todo proceso de Cambio es Disruptivo, por ello:
*Trabajamos en la dimensión EMOCIONAL que todo proceso de cambio implica, con el objetivo de Mejorar la Experiencia.
*Nos apasionamos porque cada actividad que desarrollamos se transforme en una Experiencia Memorable para el cliente.
Nuestras Habilidades, Talentos y
Experticias
Somos una Consultora Boutique que trabaja para ayudarte a resolver necesidades de desarrollo en temas de Recursos Humanos, Áreas Comerciales y Atención de Clientes.
Qué Hacemos
Armamos equipo con el cliente para implementar procesos de cambio.
Multiplicamos el impacto de las intervenciones de Recursos Humanos en los resultados del negocio, a través del “Employee Experience”.
Cómo lo hacemos
Nuestras innovadoras prácticas
Neurolabs
Observamos a la empresa a través de la mirada de sus empleados.
Diseñamos juntos las acciones a implementar “a medida”. Definimos la modalidad de abordaje congruente con el negocio, la cultura organizacional, los procesos, estilos y valores.
Design Thinking
“Pensando fuera de la caja”: Innovar en los proyectos de tu organización, empresa o startup
a través del Design Thinking acompañado de nuestro equipo multidisciplinar! Cuando hablamos de Consultoría en Design Thinking, hablamos de involucrar a nuestro equipo y trabajar de forma activa en un proceso de co-creación con nuestros clientes
People Center Approach
El equipo sobre el cual se desarrolla la actividad participa desde el comienzo en el diseño de la misma junto con los consultores.
Solo podemos obtener el compromiso emocional para producir un cambio de actitud si transformamos a las personas en autogestores de esos cambios y los involucramos como parte del diseño del proceso con un rol protagónico. El Aprendizaje es vivencial, a través de distintas modalidades participativas e interactivas.
On Boarding
Diseño de los primeros días del colaborador, para aumentar el Ratio de Retención y optimizar tiempos de Productividad.
Diseño e implementación de programas de Inducción
Neuro Coaching
Blended entre las mejores herramientas del Coaching ontológico y ejecutivo
Con el aporte de las neurociencias, abordando al coachee desde aspectos emocionales, psicológicos, de relación, roles y estilos conversacionales. Aspectos de gestión y del negocio (hard skills). Con el aporte de las nuevas tendencias del management, trabajando con el coachee tanto en el diseño de estrategias del negocio así como acompañándolo en la implementación de las mismas.
Servicios
En equipo con el área Comercial y Marketing:
Neuromarketing y Neuroventas
- Programas de desarrollo y performance del área comercial
- Planificación comercial,
- Neuroventa consultiva,
- Prospección comercial,
- Psicología del cliente / consumidor
- Venta emocional
- Gestión del territorio
- Negociación actitudinal
- Networking con Redes sociales
- Marketing Emocional
- Mistery Shoppers
- Focus Group con potenciales clientes
- Neuromarketing y Nuevas Tendencias
Neuro Comunicación
- Talleres para la buena escucha y las buenas conversaciones
- Comunicaciones asertivas emocionalmente
- Ontología del lenguaje aplicado al Liderazgo y al trabajo en equipo
- Manejo de conversaciones difíciles
- Modalidades del habla
- Juicios, afirmaciones, declaraciones
- Escucha activa
- Manejo de la emoción en las conversaciones
- Indagación e influencia
- Conversaciones para la coordinación de acciones en equipo
Programas para Líderes de equipos
- Neuroliderazgo
- Liderazgo 2.0
- Liderazgo de equipos remotos
- Liderazgo de equipos millenials
- Liderazgo intuitivo
- Liderazgo emocional
- Técnicas de Automotivación
- Inteligencia emocional para líderes
En equipo con Recursos Humanos:
Programas sobre competencias genéricas
- Formación y certificación de instructores (Train the trainers)
- Programas para Jóvenes Profesionales
- Presentaciones orales
- Time management
- Comunication skills
- Inteligencia emocional en los negocios
- PNL Workshops
- Teambuilding
Employee Journey Map
Commitment: Entendiéndolo como el factor crítico de éxito para cualquier área de RRHH, diseñamos acciones y estilos de comunicación para que las áreas de RRHH optimicen su comunicación de ideas con la organización, logrando así mayor compromiso de las áreas.
Workshops para áreas de RRHH
Para colaborar con RRHH en el diseño de intervenciones en diferentes áreas y para el Desarrollo de la campaña de Marketing frente a Gerentes y a sus áreas-clientes.
Posicionamiento del área de RRHH en el negocio
Contáctenos
En The Human Factor Group somos Generadores de climas emocionales
Karina Nicolussi
Consultora especialista en Neuromanagement e Inteligencia Emocional – Conferencista – Neuroventas para Equipos Comerciales, Neuroliderazgo, Neurocomunicación. Investigadora UNESCO.
¿Por qué Neurociencias aplicadas al Management?
Era una niña que amaba tanto estudiar como jugar al aire libre con mis amigos. Siempre me sentí curiosa por aprender, investigar y por “vivir y compartir experiencias en equipo”.
Así forme parte del equipo de Ciencias Aplicadas en la escuela, del taller de Artes, fui nadadora en el equipo de River Plate, estudié guitarra, teatro en la Escuela de Agustín Alezzo, hasta llegar a la UBA, donde me gradué de Lic. En Psicología, formándome luego en Marketing y Neurociencias.
¿Por que las Neurociencias?
Cuando empecé mi actividad profesional, observé que los clientes necesitaban “ser escuchados”, no solo en sus ideas, sino también en SUS EMOCIONES, en cómo ellos VIVENCIABAN el trabajar en esa empresa, así cómo experimentaban el trabajo en equipo con sus compañeros, jefes y colaboradores.
Hoy sabemos que el 90% de las decisiones corresponden a procesos del inconsciente donde operan las emociones, las experiencias vividas y los juicios de cada sujeto.
Es por eso que decidimos ponerle OJOS Y OIDOS a esas miradas, esas sensaciones y esas emociones que se entrelazan en el entramado conversacional de los equipos de trabajo.
Acompañar sus expectativas, su mirada, así como sus resistencias y miedos, transformándolos en PROACTIVIDAD, PASION, AUTOGESTION y RESILIENCIA PARA EL CAMBIO.
En The Human Factor Group somos Generadores de climas emocionales.